<　　优质产品的背后是优质蓝领，这句话并不仅仅适用于工程机械行业，但在工程机械行业，表现的尤为突出。所以，提高中国工程机械行业核心竞争力，必须从打造优质蓝领开始。

　　很久以前读过一篇文章，是关于理想的：一个美国孩子和一个中国孩子谈及未来，中国孩子说，将来想当一名科学家，因为科学家很厉害，也很光荣，美国孩子 说，将来想当一名调酒师。很多年后，美国孩子享受着作为调酒师带来的快乐，中国孩子却早已经忘却了自己曾经的“科学家”理想。

　　非常喜欢这个故事，因为它告诉我们，理想不在于多么的高尚、远大，只在于它是否遵从你的内心所想，在于你是否付诸努力并一步一步去接近它、实现它。再卑微的理想，只要你觉得快乐，就是美好的。

　　然而直到现在，我们的理想也没有真正遵从内心，很多人或许非常喜欢做美食，却始终放不下大学生的架子；很多人也许很想当一名幼师，却始终摆脱不了“没出息”的想法；很多人对回乡创业的人异常钦佩，跃跃欲试的同时却始终不肯丢下所谓的“面子”……

　　“我念了四年大学，不是为了去当蓝领的！“扪心自问，有这类想法的人，又何止一个两个。　　

大家仿佛都很“无奈”

　　在国内 蓝领是低人一等的代名词

　　提到“蓝领”，闪现在大家脑海里的通常是以下几个词：文化水平低，劳动强度大，工作环境差，工资水准低，满身油污，一脸劳累……没有一个词是令人向往的。在很多人心中，寒窗数十载就是为了摆脱这种“蓝领”的命运。近几年高级技工年薪超过大学教授的新闻倒是时有耳闻，但又有多少人，真的愿意往这条路上走呢？ 

　　蓝领底薪每月3000元，文员每月1500元，面对这样的待遇你会作何选择？不少大学生表示：“宁愿当低工资的‘白领’，也不愿干高工资的‘蓝领’”，不禁让人想起那句“宁愿坐在宝马里哭，也不愿坐在自行车上笑”。

　　“既然上了大学，受了高等教育，当然就应该高人一等，至少应该在写字楼里工作，坐在办公室守着电脑、传真机、复印机工作，怎么能在生产一线上呢？”

　　“同样都是大学毕业，为什么别的同学可以是白领，我却要做蓝领跟工人们一起干活？”

　　此类想法如此等等，不一而足。确实，中国自古就有“万般皆下品，惟有读书高”和“劳心者治人，劳力者治于人”的说法，体力劳动者似乎永远都低人一等。

　　很多外企抱怨中国的工人素质低，缺乏敬业精神。中国工程机械商贸网记者认为，一个长期生活在“蓝领低人一等”的舆论氛围中的人，是连最起码的职业认同感和自豪感都无法树立的，谈何敬业？ 

　　在国外 蓝领和白领一样受人尊重

　　有些人，职业很体面，收入也不低，倘若在国内让他去找一家餐馆刷盘子，恐怕是万万不会同意的。但是一旦到了国外，他却可以立马放下 所有的“尊严”，洗洗涮涮也好，打杂帮工也罢，总之干的不亦乐乎。在中国工程机械商贸网记者看来，这自然与国外蓝领的高收入分不开，但更与其不存在职业歧 视的大环境、大氛围更分不开，我们是唱着“劳动最光荣”，他们是从内心觉得“劳动最光荣”。

　　在西方很多国家，一些我们所谓的白领职业比如文员、秘书等，实际上是不需要学历的，她们的工资待遇以及在公司的重要性也远远没有技术工人重要。而在中国，我们更多的时候是根据一个人的工作地点来划分他的身份：坐办公室的和在车间干活的，前者意味着比后者“体面”。　　

职业教育，还有很长的路要走
 

　　在过去那种生产力发展有限，剩余产品匮乏，又没有竞争性评价体系的时代，一个人只有通过获得比别人高一点的社会身份和地位，才能获得比别人优越一点的 生存条件，在那种背景下，生产者、劳动者处在从属的、低下的位置是可以理解的。 那时那刻，无论你把技术工人说得多么重要，他们的地位就摆在那里，职业教 育培训的地位也就摆在那里——不过是高考落榜者的安置所、收容队罢了，“只有考不上大学的人，才去上职业学校”。但随着以能力而非以身份为主导的竞争性现 代市场经济社会的到来，该到了改变旧有人才观念、职业观念的时候了，“职业教育与学科教育平起平坐，学历文凭与职业资格并重并举的制度”势在必行。　

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