曾经满身映带多种荣誉“光环”的山东日照港股份二公司青年机械司机郑林，今年又被共青团中央和国家人力资源和社会保障部联合授予“全国青年岗位能手”称号。

　　这位名副其实的港口“金蓝领”一路走来，既用自己的实际行动体现了当代中国青年朝气蓬勃、斗志昂扬的精神风貌，又以其卓越的工作业绩彰显了新时期产业工人开拓创新、锐意进取的优良品质。

　　千锤百炼磨励成长

　　“宝剑锋从磨励出，梅花香自苦寒来。”1996年从技校毕业来港当上一名机械司机的郑林，多年来一直将此作为鞭策自己立足岗位成才的座右铭。“练一身过硬本领，争做岗位能手”，是他人生的奋斗目标。

　　作为一名青年机械司机，为了尽快锤炼一手真功夫，他抓住一切时间和机会，勤学操作技能，苦练驾驶本领。功夫不负有心人。渐渐地便养成了多学、多记、多看、多问、多练的良好习惯。通过坚持理论与实践相结合，不断深钻细研、刻苦磨练，他熟练掌握了多种大型进口机械的操作技术，无论是人力线装车疏港还是下船舱进行清扒舱作业，他样样都精，成为全港同行中操作最娴熟、技能最精湛的设备生产突击手。

　　将具备高超技能视为“金饭碗”的郑林，在长期的学艺实践中深刻认识到：“一个机械司机专业知识和操作技能水平的提高，是一个循序渐进、日积月累的过程，哪怕你只想掌握1%的理论知识或取得1%的技能长进，也必须要付出100%的汗水才能实现自己的既定目标。”正是基于这样的想法，他入港16年来，从未放弃过一次专业学习培训的机会，公司以上组织的技术比武活动也都年年主动参加。

　　从2003年至今，郑林连续多次获得集团机械司机技术比武和省市职业技能比赛第一名的好成绩，并先后被各级授予“山东省港航系统百名十佳装卸工”、“山东省富民兴鲁劳动奖章”、“山东省杰出青年岗位能手”、“全国交通行业技术能手”等多种荣誉称号。

　　自主创新成果丰硕

　　大宗进口铁矿石和煤炭的装火车发运，是年吞吐量过亿吨的日照港股份二公司全线加快货物疏港运输的重中之重。为了确保公司装车效率和装车质量持续走在全国港口同行前列，多年来一直追求装车作业“干就干最好，争就争第一”的郑林，着眼于发挥设备最佳效能，提高装车效率，保证作业流程顺畅，加快货物周转进度，及时满足铁路运输部门和公司新老客户的具体需求，主动与同事们一道紧密结合装车作业实践进行自主攻关，先后创新研究出诸多科学合理的装车技法，同时也摸索积累了大量丰富的实战工作经验。

　　他牵头发明创造的“一铲准”工作法、“凸字型”取垛法、1+2倍数循环装车法等一系列装车新工艺新技巧在公司广泛应用后，使每台机械的年作业量由原来的241万吨提升到现在的275万吨，年均增长6.8%，其装车的满载率也由原来的98.5%提升到现在的99.4%，人力线装火车每小时装车超过15.8节车皮，并创造过单班单人单机装车高达84节车皮的作业纪录。他的这些从实践中总结提炼而成的自主创新成果，被该公司统一命名为“郑林作业法”。在港口生产一线进行全面推广后，使港口大宗散货铁路、公路疏港装车效率、装车质量和满载率均大幅提升，既得到了港口各级领导的充分肯定，又赢得了铁路、公路相关部门和广大货主的由衷赞赏。

　　改进设备优化性能

　　在日常工作中，郑林坚持不断改进设备、优化技术性能，持续提升生产保障能力，为身边同事和周围同行树起了积极参与设备革新、和技术改造的学习“标杆”。

　　针对装载机清舱作业中易出现的水箱“开锅”现象，他借鉴其他设备的设计，取长补短，提出了对散热器进行技术改造的合理化建议，被公司和外修单位采纳实施后，有效解决了这一屡攻不破的技术难题。通过对设备节油技术进行研究攻关和多种操作方式进行反复比较，他总结提炼出“稳、准、轻、顺、快”5字节油操作法，比常规设备操作方法节油约15%，并在2010年全港装载机节油技术大赛中一举折桂。随着港口的信息化程度和技术要求越来越高，如何灵活使用好机车上统一配备的电子秤、GPS手持终端及定位系统等高科技产品，在装车作业流程中切实发挥出其应有的效能，成为摆在广大机械司机面前的又一个现实课题。郑林自觉带领装车小组通过不断学习和悉心探讨，提出了车皮皮重实时传递、装车满载率查询分析等多项建议，相继被公司应用于GPS货运管理系统和倒运车辆管理系统，为装载机司机随时掌握装车作业信息提供了有力的技术支持，全面提升了铁运、汽运货物装车效率和服务质量，大大缩短了各种集疏运车辆的在港停时，其中汽运车在港停时低于0.85小时。

　　携手共进技艺同享

　　“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。多年来始终坚持成长与同事携手共进、技艺与班组工友同享的郑林，将自己掌握的多种设备操作技巧和生产经验体会与大家共同分享。

　　2011年，装载机装车作业被该公司统一纳入GPS货运管理系统后，312名机械司机都从未接触过，更不用说灵活操作使用车上配备的高科技产品了。面对这些陌生的新技术装备，郑林总是先学一步、搞懂弄通，然后主动和同事们一道去现场跟车，手把手地指导他们如何操作，总是毫无保留地向同事工友传授自己的提升诀窍，最终使很多新司机在集团各级装载机技术比武中取得了优异成绩。他在同事中倡导开展了以“一日一题、一练一结”为主题的技术练兵活动，持续促进司机整体技能水平不断提升。还结合设备生产实际和青工岗位特点，率先将当今最先的卓越绩效管理模式引入班组管理，不断用先进的文化理念引领班组成员并肩携手、共同成长，全力打造“铁甲团队”文化品牌，其所在班组被日照港集团命名为“阳光文化示范点”，并连续获得“样板班组”、“五星级班组”、“卓越班组”等称号。  

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