6月15日上午，开发区烟台亚东标准件有限公司的几个员工在门口坐着打牌，而偌大的车间里没有一个工人。“公司已经停工近两个月了。”一名员工介绍，4月底一线工人就已经停工，二线工人也在5月中旬纷纷不干了，整个公司陷入停滞状态，为讨要近两个月的工资，他们现在轮流“看守”公司。

　　公司老总和副总先后不见了踪影，员工们两个月没拿到工资，很多人甚至连基本的生活都难以为继。6月15日，记者来到事发单位——烟台亚东标准件有限公司，试图了解这个上世纪80年代曾红极一时的企业为何全线停工。据公司会计崔毅介绍，公司现在基本处于没人管的状态，为讨薪，他们从4月底开始轮流“看守”公司，但至今未果。当天，公司副总王女士回应称，拖欠工资是因为公司货款被冻结，目前她正在外地争取公司款项。找不到负责人，工资也发不了，无奈之下，员工们计划本月17日集体申请劳动仲裁。

　　偌大的车间里没有一个人，据了解，一线工人4月底就停工了

　　无奈

　　两个月没发工资，员工轮流“守”公司

　　6月15日上午，开发区烟台亚东标准件有限公司的几个员工在门口坐着打牌，而偌大的车间里没有一个工人。“公司已经停工近两个月了。”一名员工介绍，4月底一线工人就已经停工，二线工人也在5月中旬纷纷不干了，整个公司陷入停滞状态，为讨要近两个月的工资，他们现在轮流“看守”公司。

　　公司墙上贴着一张值班表。“这是我们最近刚排好的，大家轮流看守，防止出现问题。”公司会计崔毅说，亚东公司是改革开放后，14个沿海开放城市中第一家合资企业，起初工资水平很高，员工都以企业为荣，而眼下公司早已失去了原有的光彩，剩下的多是老员工。

　　据了解，1985年与香港合资创办企业后，公司2004年进行改制转为股份制，“2004年以后，公司的效益不断下滑，2004年公司产值约1000万元，2012年公司产值为600多万元。”崔毅说，“普通员工月工资在1600元左右，加上总经理在内，公司共有72人，两个月的欠薪数额也不少。”

　　回顾

　　老总副总都走了，员工集体提仲裁

　　“公司一般在每月15日前后发工资，而至今4月、5月的工资都没发。”崔毅说，现在他们都联系不到总经理，“2012年8月份前后，总经理兼法人代表就已经找不到了，随后公司由王副总接管。”

　　崔毅介绍，直到2013年4月份公司依然在正常运行，继4月底一线员工罢工后，5月中旬王副总到外地出差，“出差后就再也没回来，大家得知工资不能发放后，都开始了罢工。”崔毅说，王副总走后没多久，二线工人也都停止了生产，“公司的几个股东都不在，现在只剩下一些中层干部和员工，没有了上层指挥，大家的心开始乱了。”

　　找不到负责人，工资发放不了 ，没办法，员工们计划集体申请劳动仲裁。“我们已经从劳动仲裁部门拿到了材料，准备17日将材料递交上去，通过劳动仲裁的方法要回工资。”崔毅说。

　　困难

　　基本生活都困难，还落下了职业病

　　“原本这些年的工资就低，现在还欠薪两个月，很多员工连维持基本的生活都遇到了困难。”崔毅说，虽然他们一起想尽办法讨要，但至今没有结果，“不论是通过什么途径，拿到工资都得很长一段时间，远水解不了近渴。”崔毅介绍，公司很多员工都是老员工，有人在开始创办企业时就进来了 ，“现在有两名员工马上就到退休年龄了，但公司的状况让他们十分担心。”

　　“不是没有想过换工作，但年轻的员工还可以，老员工基本不可能再找到其他工作。另外，现在负责人不在，想辞职都有些困难。”崔毅说。

　　交谈过程中，崔毅还表示，公司员工面临的困难外人很难想象，“生产车间噪音大，常年在公司上班，很多人都落下了职业病，车间工人的听力多少都受到了影响，而二线工人则需要忍受电镀和热处理的危害。另外，工人受工伤的情况也存在，为此，每年公司都要组织员工进行体检，但今年的体检看来有些困难。”

　　回应

　　公司款项被冻结目前正积极争取

　　崔毅的说法是否属实？记者随后电话联系了公司的副总王女士，关于公司拖欠员工工资的问题，王副总对此没否认。王副总说，公司共欠员工两个月薪水，至今未发是因为公司没有钱，公司的款项也被冻结。“公司的主要客户因为公司供货不及时等原因，将货款100多万元暂时冻结，为此我和公司另外一名股东来到客户单位进行谈判。”王副总称，自己并没有“蒸发”，只是在外地争取公司款项，“现在员工在公司抗议，之前曾向员工解释过，但没起到作用。”

　　王副总说，自己并不是公司法人代表，原本没有义务这样做，但考虑到员工处境，还是和一名股东来与客户商谈。“客户冻结公司款项是因为我们供货不及时 ，造成了他们的损失，而供货不及时则是由员工罢工引起。”王副总说，没办法，她只能找了另外一家企业来给客户继续供货。

　　律师

　　公司款项被冻结不是拖工资理由

　　针对亚东公司拖欠员工工资的问题，记者咨询了山东乾元律师事务所的李竟律师。李律师表示，根据相关法律，员工在按时上班的情况下，公司不能以客户冻结款项为由拖欠工人工资，因此员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

　　6月16日，记者通过公司副总王女士得到了另一名股东于先生的电话。据他介绍，公司确实拖欠了员工工资，“客户把公司款项冻结后，公司暂时无力支付员工工资，我的工资也没发。”于先生说，副总已前往客户单位商谈，公司会尽快发放员工工资。

　　员工罢工讨薪过程　

　　2012年8月左右，公司总经理兼法人代表不见踪影，公司由王副总接管。

　　2013年4月底，一线工人罢工。

　　公司一般在每月15日前后发工资，然而今年4月、5月的工资，员工至今没收到。为讨薪，从4月底开始，员工们自发轮流“看守”公司。

　　5月中旬，王副总到外地出差后也再没出现过 ，很快二线工人也停止了生产。

　　6月15日，公司王副总回应称公司货款被冻结 ，目前她正在外地争取款项。

　　员工们计划6月17日集体去申请劳动仲裁。